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昨天下午收到了携程的offer邮件,整个人经历了从等待的紧脏,到喜悦,然后开始纠结我应聘的是携程酒店业务培训生的岗位,貌似西北地区要9个人,整个面试过程还算比较愉快吧,第一位面试官好像是西北地区的负责人之一,没有压力面,但是会问一些类似于宝洁八大问之类的问题,同时你要是回答的有漏洞,会抓住继续提问然后就在一旁等消息,结果出来的很快,主要是面试官会给通过的人写评语,楼楼其实特别好奇写了什么。

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1、简单自我介绍一下?2、介绍你的项目?3、java的集合框架有哪些,自己常用的是什么?4、简单介绍抽象类和接口的区别以及使用是注意的地方5、你在软件开发过程中遇到过什么问题,是通过什么样的方式解决的?

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www.688d88.com,给你打电话,说自己现在很疲惫,明天还有重要行程安排,假如你是该工作人员,你怎么处理?5.客房打扫人员发现顾客居住的房间少5副衣架,酒店规定衣架是非赠品,但该顾客说别的酒店洗衣赠送衣架,问你现在怎么处理这个问题?这5个问题的大概意思是这样,顺序我是按自己想起来的顺序写的,刚开始以为时间充裕,便慢悠悠的写,结果写到后来发现时间不够用!更要命的是,在LZ还有两道题没答完的情况下,居然闹肚子,LZ也是醉醉的后来实在忍不住了,便去了洗手间,摄像头便空了,不知道那些HR姐姐会怎么想啊?估计过的几率应该为负了,这真是一个悲伤的故事~~~~~~~~~~~~让我去洗手间哭会职位描述:-帮助公司日常公共关系计划的制定与执行,参与公司日常公关活动的组织和举办。利来国际旗舰版估计各种原因吧,掉了晋级的人肯定有她的优点在,但是让我觉得迷的是,我觉得我们组有一些人(不是我)表现的非常优秀,无论是总结还是隐形carry全场啊什么的都蛮棒的,然而却淘汰了。

(char*p){p=(char*)malloc(100);}voidTest(void){char*str=NULL;GetMemory(str);strcpy(str,helloworld);printf(str);}请问运行Test函数会有什么样的结果?如果函数的参数是一个指针,不要指望用该指针去申请动态内存。。老牌利来但是可不可以这样,题目也没说,如果是实际生活中我是会这样的。。

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给主人留下些什么吧!~~

胡义龙2019-03-26

周航收到面试还是有点小期待的,周日在东升科技园。

这题可能是考察应聘者的心理素质吧,不清楚互联网公司需要心理素质怎样的人,但是应该没有公司喜欢招狂妄自大的人吧,不过技术牛逼的话应该也没问题,哈哈。

郑武公2019-03-26 20:09:52

具体以官网职位显示地点为准。

陈培2019-03-26 20:09:52

面试过程大概就是这样子,希望可以帮助到后来的小伙伴,也希望可以攒攒人品。,在多益网络80%为研发人员,年轻、专注、热爱、坚守梦想,是多益人的共同标志。。所以我当时的总体感觉也不是很好。。

王培丞2019-03-26 20:09:52

而这只是噩梦的开始,后面的半个多月无双休的24*7的时刻准备着写各种报告,不知道是不是因为恰逢评选新财富,真的忙碌地感觉是在被刻意折磨。,总的来说气氛比较好,有说有笑(也有可能是我太活泼……)。。★你有上网的习惯吗?★你有在网络上搜索资料的习惯吗?★要是有人在有需求时搜索你的商品(服务)而看到了你产品的详细信息,他们会联系你吗?★要是有人给你免费的展示宣传,只有在有明确目标的人通过连接浏览你的产品或服务时才收取很低的费用,这样的服务你会拒绝吗?★你是希望客户自己找上门还是请大量的业务员去跑业务呢?★百度营销平台,提供以上服务百度产品及服务简介一、服务介绍1、什么是百度推广服务?搜索引擎是应用最广泛的网络服务,每天有上两亿多中国网民通过搜索引擎寻找各种信息,您的潜在客户也在其中。。

韩冬2019-03-26 20:09:52

说要问几个问题,又是职业规划问题,还有就是去的话的工作问感不感兴趣。,所以说一说面试的具体情况。。面安排在了第二天下午3点半,结果到5点半左右才开始。。

刘安华2019-03-26 20:09:52

背景:双985硕士非CS科班有一份fortune500科技公司实习,实习部门业务和云弱相关网申和笔试就不说了,往年BD的经验贴比较少。,群面结束就是单面,一个人20分钟左右,主要是针对简历聊。。(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~。

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